CTE : 18 OCTOBRE UN CTE COMBATIF

De nombreuses réunions de travail avaient précédé ce CTE, des divergences avaient été pointées mais la DRH au dernier moment nous a livré son interprétation restrictive des droits des agents :

Pour les repos fixes, suppression des 2 jours d’ATT et des récupérations de fériés.

Déjà elle voulait remettre en cause la généralisation du jour de fractionnement et de hors période.

Après un long débat, parfois vif, la directeur a tranché : les 2 ATT sont maintenus, les fériés seront récupérés, la généralisation des hors période et du fractionnement est maintenue.

Par contre, s’appuyant sur la loi récemment votée, la direction comptabilisera à partir du 1er janvier 2012 les absences (maladie, congés exceptionnels, formation) en 7 heures.

Cela veut dire qu’un agent travaillant 7 H 51 devra à l’établissement 51 minutes à chaque jour d’absence.

Pour la nuit, ce sera 6 H 30, il devrait donc 3 H 10 par nuit d’absence.

Pour les agents en 12 heures, ils devront 5 H le jour et 5 H 30 la nuit.

Est-ce ainsi que la direction reconnaît la disponibilité des agents, les remercie quand ils reviennent sur repos, quand ils travaillent en sous effectif etc…?

Les organisations syndicales ont prévu de se rencontrer pour organiser la riposte.

Ce CTE a montré toute l’utilité de l’action syndicale.

LE 20 OCTOBRE, VOTEZ,

VOTEZ CGT.

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