COMPTE RENDU CTE DU 10/10/2019

ARSENAL :

Le projet est en attente de validation définitive de la part de l’ARS. Le terrain n’est toujours pas acheté.

L’ouverture serait effective au mieux en 2023. Les résidents devront donc encore attendre.

UNITÉ DE MÉDECINE AMBULATOIRE :

Le service ouvrirait en janvier 2020 avec 15 places dans un premier temps sur les 20 prévues.

La liste des spécialités qui en relèveraient n’est pas encore arrêtée.

HÔPITAL DE JOUR SSR :

Le financement de ce service étant insuffisant, nous avons insisté sur la nécessité d’une augmentation conséquente des effectifs puisque la capacité passerait de 10 à 20 places. Ouverture également au 01/01/2020.

VOISIN :

Une réunion de service avec la direction et le Chef de Pôle aura lieu le 15 octobre.
Un projet médical Psychiatrie Adulte et Pédo-Psychiatrie est toujours en cours d’élaboration.
En attendant ce service fait face à un absentéisme important.

La CGT a alerté la direction sur l’aide nécessaire qui doit être apportée à cette équipe.

Il ne s’agit pas seulement d’écouter les agents, il faut leur apporter des réponses concrètes. La discussion sur ce service dure depuis des années, il serait temps qu’elle aboutisse.

CARDIOLOGIE :

La pénurie de médecins pour cette spécialité, continue.

1 mi-temps sera affecté pour 6 mois, il sera suivi de l’arrivée d’un assistant à temps partagé.

La direction assure que le seuil pour maintenir la rythmologie devrait être atteint.

Quoiqu’il en soit ces recrutements temporaires ne sont pas la solution.

LABORATOIRE ANATOMOPATHOLOGIE :

Faute de recrutement possible, suite à des départs, ce service ne fonctionne plus qu’avec 0,60 ETP de praticien. En son absence les examens sont adressés à un laboratoire privé. De même pour tous les examens externes depuis la diminution de l’effectif médical.

Dans l’immédiat les agents restent en poste, la question de leur devenir se posera au départ à la retraite de l’anatomopathologiste.

ADOPAL :

La direction a fait appel à cette société dans la perspective du nouvel hôpital (cf Compte rendu CHSCT du 8/10/2019).

Elle évoque une refonte de l’offre de soins. Nous avons insisté sur le fait qu’il n’est pas possible de diminuer le nombre de lits.

CONCOURS IDE – AS :

Les mises en stage seront faites en plusieurs temps.

Les 11 IDE et 8 AS reçus seront nommés au 1/10/19.

Les 11 IDE et 8 AS sur liste complémentaire seront nommés :

  • En janvier 2020 = 6 IDE et 4 AS,
  • En avril 2020 = 5 IDE et 4 AS.

La direction prévoit un autre concours pour 2020.

D’autres grades devraient être concernés : ASH, techniques, administratifs. Pas de réponse de la direction sur ce sujet.

Sur proposition de la CGT, le CTE a voté à l’unanimité un avis demandant que les AS sur liste complémentaire perçoivent dès à présent la prime AS. Refus de la direction, il n’y a pas de petites économies pour elle.

RÉMUNÉRATION CDD :

Nous avons demandé à ce que la rémunération des CDD soit réévaluée tous les 3 ans conformément au décret du 5 novembre 2015.

La DRH estime que réévaluer ne veut pas dire augmenter. Dans ce cas pourquoi ce texte ?

Elle a pris conseil auprès d’un juriste qui selon ses dires interprète les textes et conclue que cette disposition ne concerne que les agents présents depuis plus de 3 ans. Rien ne l’indique et nous ne laisserons pas les choses en l’état.

INDEMNITÉ SERVICES ADMISSIONS PSYCHIATRIE :

L’attribution de cette prime existante dans d’autres établissements a fait l’objet de plusieurs demandes de la CGT.

La DRH au vu de textes récents indique qu’elle n’est pas encore en mesure de la mettre en place. Là aussi nous continuerons à suivre le dossier.

DÉTAIL DES ÉCONOMIES CUISINES – BIONETTOYAGE :

Le directeur qui a « géré » ce dossier est parti. Il nous avait annoncé une économie de 100 000€ pour le bionettoyage et de 160 000€ (sur 1,2 Millions) pour les Cuisines.

Nous attendons toujours le détail de ces économies.

Pour les Cuisines la direction confirme qu’elle n’a pas payé toutes les factures de la SODEXO. Il existe un contentieux sur la facturation de la TVA et sur le quantitatif.

Tout n’est pas aussi au point que ce qui nous avait été dit.

Nous avons dénoncé :

  • Le manque de stock, les agents des Cuisines ont dû faire face à des pénuries y compris sur des produits de base tels que sucre, sel ou farine…
  • Le manque d’entretien du matériel par la société qui est adressée par la SODEXO.

Concernant le Bionettoyage le sujet a été abordé au CHSCT (cf compte rendu).

PSYCHIATRIE ADULTE :

En plus des 10 postes manquants sur 20 consacrés à l’auto-remplacement sur ce pôle, ce sont plus de 30 postes qui ne sont pas couverts actuellement.

Ces chiffres expliquent la situation de tension des effectifs.

Nous avons dénoncé les renforts inter-services incessants.

Le CTE a voté un avis pour demander qu’aucun service ne fonctionne en dessous du requis pour aller renforcer un autre.

ASTREINTE IRM :

Sur une période d’environ 1 mois pour le renouvellement de l’IRM, des manipulateurs radio seront amenés à faire une astreinte.

Le CTE a voté un avis demandant qu’ils bénéficient de la récupération au 1/3 comme les agents du Bloc Opératoire, au lieu du 1/4.

Refus de la direction.

SECRÉTARIATS MÉDICAUX :

Nous avons insisté sur les difficultés de fonctionnement des secrétariats notamment en Psychiatrie. Un travail est en cours dans ce secteur.

Nous avons aussi dénoncé l’insuffisance des remplacements des congés d’été. La direction répond qu’il y a eu des fermetures de lits, comme si c’était le cas dans tous les services, et comme si cela pouvait justifier de passer de 2 à 1 agents sur plusieurs semaines !

Quant au remplacement des départs à la retraite la décision est en attente.

Il serait grand temps que la direction prenne en compte le rôle important de ces agents dans les services.

 

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