Bienvenue sur le site de la CGT de l’hôpital de Montauban

Soutien à l’UD CGT 82 !

Dans la nuit du 16 au 17 mai 2019, Mme le Maire de Montauban a fait changer les serrures de la porte principale de la Maison du Peuple. Sous prétexte de remise en état des locaux, elle a interdit l’accès aux travailleurs, aux salariés et aux militants de la CGT. Cette...

Le 9 mai journée d’action pour la défense des services publics.

Le 9 mai aura lieu une journée d’action pour la défense des services publics. Les différents projets gouvernementaux prévoient des attaques sans précédent contre l’accès aux soins pour tous, contre les statuts, contre l’emploi public.   Télécharger le tract Grève...

LETTRE OUVERTE à Monsieur le Préfet de Montauban

Montauban, le 23 avril 2019 Monsieur le Préfet, Le dimanche 14 Avril vous avez interdit de manifester à Montauban, comme vous l’aviez fait pour le centre-ville le dimanche précédent. La veille à Toulouse, la police a utilisé la plus grande violence pour interdire de...

COMPTE RENDU CHSCT DU 15/04/2019

CARDIOLOGIE  Le nombre de lits de ce service est passé de 16 à 12 du fait d’un manque de personnel médical. Actuellement, une absence non remplacée sur le grade AS entraine des difficultés de fonctionnement, le directeur des soins nous a assurés que ce n’était...

C.A.P. /// CARRIÈRE /// SALAIRE /// MOBILITÉ… Ça va faire mal …très très mal.

Le combat contre le projet de loi fonction publique Depuis son arrivée au pouvoir, Emmanuel Macron a multiplié les attaques contre les agents de la Fonction publique : gel de la valeur du point, rétablissement du jour de carence, remise en cause de missions publiques,...

« MA SANTÉ 2022 » Une réforme contre l’Hôpital

Le plan censé structurer l’offre de soins « pour les cinquante années à venir » (SIC !!!) ne répond pas à la crise aiguë que traverse l’hôpital public. Sur le papier, le plan était ambitieux : améliorer la qualité des soins, répondre au malaise des soignants poussés à...

Rendez-vous demain pour le jeudi de la colère

Rendez-vous  AU VESTIAIRE PRINCIPAL DE 6H à 9H et de 13h à 15h30 JEUDI 4 AVRIL Les jeudis de la colère Faites entendre vos voix, Défendez vos vies au travail, Il faut que cela change...

AU NOM DE LA DIGNITÉ DE TOUS REFUSONS L’AUSTERITÉ

Le gouvernement prévoit de supprimer 120 000 emplois de fonctionnaires sauf dans la Fonction Publique Hospitalière. Mais dans les établissements hospitaliers, les suppressions d’emplois sont bien les premières mesures que prennent les directions pour faire des...

Le 19 mars, tous en lutte pour des réponses concrètes

Depuis plusieurs semaines, les questions de pouvoir d’achat (et donc des salaires), de justice fiscale, d’accès aux services publics sont clairement posées sous différentes formes d’expressions. Le gouvernement reste enfermé dans ce qu’il pense être un « véritable...

COMPTE RENDU CTE DU 29/01/2019

Le CTE dans sa nouvelle composition s’est réuni le 29 janvier. Ont été élues à l’unanimité : Annie Arquier secrétaire du CTE, Agnès Seguela représentante du CTE à la CME. Critères concours sur titres : Depuis que la direction a décidé de titulariser sur concours, nous...

Compte rendu CHSCT du 28.01.2019

Suite aux dernières élections professionnelles nous avons procédé à l’élection du secrétaire du CHSCT : Manuelita Vintar a été élue à l’unanimité. CHAUD ! CHAUD ! EN CUISINES ! ALLO CHEF !?!? De nombreux agents du service de restauration sont venus exprimer leur...

L’énarque a dû sécher les cours. Et alors !!! Le goût de l’effort !!!

Cela fait deux fois en peu de temps que notre président montre quelques lacunes en matière de droit social. La première, a été la confusion qu’il a faite entre salaire et revenu quand il a dit que les gens payés au SMIC verraient leur salaire augmenter de 100 €....

Lettre ouverte aux gilets jaunes et aux salariés

Toi qui luttes jour et nuit, qui prends sur tes vacances, sur ta vie de famille, qui réchauffes tes nuits autour des feux de palettes sur les ronds-points. Toi qui revendiques de ne pas perdre ta vie à la gagner, de pouvoir vivre de ton travail, de pouvoir profiter de...

Résultat Élections

Le Syndicat CGT du Centre Hospitalier de Montauban remercie les agents par votre vote, signe de votre confiance renouvelée.  Résultats CTE : CGT     : 52.52% FO        : 25.18% CFDT   : 22.30% La CGT reste la première organisation syndicale du Centre Hospitalier de...

CGT–FO Attention grandes menaces sur la santé !!!!

Menaces sur la santé Au niveau national  CGOS : Menaces sur les prestations Maladie et Retraite Un 2ème jour de solidarité à l’étude voire un 3ème Une économie de 1.2 milliards sur la masse salariale d’ici 2022, ces économies seraient la résultante de réorganisations...

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COMPTE RENDU CHSCT DU 09/04/2018

Comité de Pilotage Violence : L’établissement a reçu un financement de 34 549 €, il doit apporter la même somme pour l’achat de petit matériel de sécurité : ex : vidéosurveillance, points d’accès, PTI, éclairage (Secteur 3). Nous avons rappelé la problématique des PTI...

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Lettre ouverte au directeur sur les privatisations

Lors du dernier CTE, la CGT vous a demandé de préciser sur quelles bases vous vous étiez appuyé pour privatiser les Cuisines et le Nettoyage. Concernant les Cuisines, un audit a été réalisé : Quel organisme ? Quel prix ? Quel cahier des charges ? Quel objectif ? Quel...

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COMPTE RENDU CTE DU 16/02/2018

MÉDECINE DU TRAVAIL Un Médecin sera présent à 90 % dans l’établissement à compter du mois d’avril. Un deuxième médecin devrait être recruté. SERVICE DE VOISIN Nous avons depuis longtemps dénoncé la situation des patients de Voisin. Le rapport de certification de la...

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COMPTE RENDU CHSCT DU 08/02/2018

COURT SÉJOUR GÉRIATRIQUE L’encadrement nous a présenté l’organisation avec des équipes fixes de nuit sur le grade AS. Nous avons rappelé à la direction qu’en service de soins il n’y avait aucune raison sérieuse de remplacer le grade AS par le grade ASH. A ce sujet,...

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CONGÉS D’ÉTÉ : FAISONS RESPECTER NOS DROITS

Les réunions de planification des congés annuels ont débuté dans les services. A cette occasion, nous tenons à rappeler les textes : «L’autorité investie du pouvoir de nomination permet à chaque agent de bénéficier de trois semaines de congés annuels consécutives...

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