Bienvenue sur le site de la CGT de l’hôpital de Montauban

Soutien à l’UD CGT 82 !

Dans la nuit du 16 au 17 mai 2019, Mme le Maire de Montauban a fait changer les serrures de la porte principale de la Maison du Peuple. Sous prétexte de remise en état des locaux, elle a interdit l’accès aux travailleurs, aux salariés et aux militants de la CGT. Cette...

Le 9 mai journée d’action pour la défense des services publics.

Le 9 mai aura lieu une journée d’action pour la défense des services publics. Les différents projets gouvernementaux prévoient des attaques sans précédent contre l’accès aux soins pour tous, contre les statuts, contre l’emploi public.   Télécharger le tract Grève...

LETTRE OUVERTE à Monsieur le Préfet de Montauban

Montauban, le 23 avril 2019 Monsieur le Préfet, Le dimanche 14 Avril vous avez interdit de manifester à Montauban, comme vous l’aviez fait pour le centre-ville le dimanche précédent. La veille à Toulouse, la police a utilisé la plus grande violence pour interdire de...

COMPTE RENDU CHSCT DU 15/04/2019

CARDIOLOGIE  Le nombre de lits de ce service est passé de 16 à 12 du fait d’un manque de personnel médical. Actuellement, une absence non remplacée sur le grade AS entraine des difficultés de fonctionnement, le directeur des soins nous a assurés que ce n’était...

C.A.P. /// CARRIÈRE /// SALAIRE /// MOBILITÉ… Ça va faire mal …très très mal.

Le combat contre le projet de loi fonction publique Depuis son arrivée au pouvoir, Emmanuel Macron a multiplié les attaques contre les agents de la Fonction publique : gel de la valeur du point, rétablissement du jour de carence, remise en cause de missions publiques,...

« MA SANTÉ 2022 » Une réforme contre l’Hôpital

Le plan censé structurer l’offre de soins « pour les cinquante années à venir » (SIC !!!) ne répond pas à la crise aiguë que traverse l’hôpital public. Sur le papier, le plan était ambitieux : améliorer la qualité des soins, répondre au malaise des soignants poussés à...

Rendez-vous demain pour le jeudi de la colère

Rendez-vous  AU VESTIAIRE PRINCIPAL DE 6H à 9H et de 13h à 15h30 JEUDI 4 AVRIL Les jeudis de la colère Faites entendre vos voix, Défendez vos vies au travail, Il faut que cela change...

AU NOM DE LA DIGNITÉ DE TOUS REFUSONS L’AUSTERITÉ

Le gouvernement prévoit de supprimer 120 000 emplois de fonctionnaires sauf dans la Fonction Publique Hospitalière. Mais dans les établissements hospitaliers, les suppressions d’emplois sont bien les premières mesures que prennent les directions pour faire des...

Le 19 mars, tous en lutte pour des réponses concrètes

Depuis plusieurs semaines, les questions de pouvoir d’achat (et donc des salaires), de justice fiscale, d’accès aux services publics sont clairement posées sous différentes formes d’expressions. Le gouvernement reste enfermé dans ce qu’il pense être un « véritable...

COMPTE RENDU CTE DU 29/01/2019

Le CTE dans sa nouvelle composition s’est réuni le 29 janvier. Ont été élues à l’unanimité : Annie Arquier secrétaire du CTE, Agnès Seguela représentante du CTE à la CME. Critères concours sur titres : Depuis que la direction a décidé de titulariser sur concours, nous...

Compte rendu CHSCT du 28.01.2019

Suite aux dernières élections professionnelles nous avons procédé à l’élection du secrétaire du CHSCT : Manuelita Vintar a été élue à l’unanimité. CHAUD ! CHAUD ! EN CUISINES ! ALLO CHEF !?!? De nombreux agents du service de restauration sont venus exprimer leur...

L’énarque a dû sécher les cours. Et alors !!! Le goût de l’effort !!!

Cela fait deux fois en peu de temps que notre président montre quelques lacunes en matière de droit social. La première, a été la confusion qu’il a faite entre salaire et revenu quand il a dit que les gens payés au SMIC verraient leur salaire augmenter de 100 €....

Lettre ouverte aux gilets jaunes et aux salariés

Toi qui luttes jour et nuit, qui prends sur tes vacances, sur ta vie de famille, qui réchauffes tes nuits autour des feux de palettes sur les ronds-points. Toi qui revendiques de ne pas perdre ta vie à la gagner, de pouvoir vivre de ton travail, de pouvoir profiter de...

Résultat Élections

Le Syndicat CGT du Centre Hospitalier de Montauban remercie les agents par votre vote, signe de votre confiance renouvelée.  Résultats CTE : CGT     : 52.52% FO        : 25.18% CFDT   : 22.30% La CGT reste la première organisation syndicale du Centre Hospitalier de...

Sauvons la sécu !!

  Nicolas Sarkozy veut s’attaquer à la fraude contre la sécurité sociale, soit !! Veut-il s’attaquer aux 16 milliards de fraude patronale pour non déclaration de salariés ? Ce qui suffirait pour combler le trou de la sécu. Veut -il...

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Des conditions d’emploi bientôt améliorées pour les contractuels ?

 

http://www.lagazettedescommunes.com/61262/des-conditions-demploi-bientot-ameliorees-pour-les-contractuels/

Inscrite à l’agenda social 2010, la négociation sur les agents non titulaires a débouché sur un protocole d’accord. Signé par six organisations syndicales représentant les fonctionnaires le 31 mars 2011, ce texte apportera des garanties, si une loi, prévue à l’automne, en concrétise les avancées.

Jeudi 31 mars, à Bercy, 6 organisations syndicales sur 8 (CGT, CFDT, CFTC, CGC, FO et Unsa) ont paraphé l’accord sur l’accès à l’emploi titulaire et l’amélioration des conditions d’emploi des contractuels. Bouclé en trois mois, ce texte constituera la trame d’un projet de loi qui sera discuté à l’automne 2011. Il a pris forme au fil de réunions quasi hebdomadaires avec les représentants des employeurs publics et les syndicats. Lancées fin 2010 par Georges Tron, secrétaire d’État chargé de la fonction publique, ces « Orientations de modernisation des conditions d’emplois des contractuels » se sont muées en protocole « visant à sécuriser leurs parcours dans les trois fonctions publiques ».

Accès au statut de titulaire  Sous la pression des syndicats, le gouvernement réaffirme en préambule son attachement au statut et au principe de l’affectation de fonctionnaires sur des emplois permanents. Il s’engage à favoriser l’emploi titulaire et à prévenir la précarité.

– La titularisation sera accessible par concours et examens professionnels spécifiques ouverts, dès la publication de la loi, aux CDI et aux CDD sur emplois permanents, y compris à temps non complets, justifiant de quatre ans de contrats sur six ans, dont deux ans au moins avant la signature du protocole.

– Pour que des employeurs indélicats  « n’éliminent » pas du dispositif des contractuels avant le vote de la loi, les personnes éligibles à la titularisation au 1er janvier 2011 pourront faire valoir ce droit.

– Les CDD sur emplois permanents auprès du même employeur depuis au moins six ans sur huit ans, trois sur quatre ans pour les 55 ans et plus, seront transformés automatiquement en CDI.

Recours aux contractuels mieux encadré  Pour éviter de reconstituer des poches de précarité, le gouvernement mise sur la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences (GPEC) et sur les outils offerts par le statut pour recourir aux titulaires.

Dans la territoriale, le suivi des listes d’aptitude sera assuré par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale et les centres de gestion seront sollicités pour les postes vacants. L’harmonisation des déclarations de vacances d’emploi est prévue. Des contrats écrits et de nouveaux contrats types garantiront la transparence des recrutements. Les contrats pour besoins temporaires et les licenciements seront mieux encadrés.

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Les troubles psychosociaux liés au travail en hausse

Les troubles psychosociaux liés au travail en hausse depuis dix ans LEMONDE.FR 04.10.11   Depuis dix ans, les pathologies liées au travail ont évolué : si certaines comme l’asthme professionnel connaissent une diminution, d’autres, telles que les risques...

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G20. La nuit à 37 000 € de Sarkozy

http://www.ladepeche.fr/article/2011/11/08/1210846-g20-la-nuit-a-37-000-de-sarkozy.html En pleine crise économique, et alors que le gouvernement racle les fonds de tiroirs à la recherche des milliards manquants, le prix de la nuit d’hôtel de Nicolas Sarkozy à...

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Élections du 20 octobre 2011 : RESULTATS

Élections du 20 octobre 2011 : RESULTATS

Ces élections sont marquées par une forte progression du score réalisé par les candidats présentés par la CGT.

 

Avec 60,26 % des voix en CTE la CGT gagne 8 %.

 

Nous remercions les agents qui ont ainsi manifesté leur reconnaissance de l’action menée par notre organisation syndicale et nous mettrons tout en oeuvre pour être digne de la confiance accrue qui nous est accordée.

 

Résultats nationaux

 

La CGT progresse de façon significative et conforte sa première place au niveau national.

 

CGT       33,51 %   (+2,03 %)

CFDT     24,37 %   (+0,09 %)

FO         22,72 %   (+0,6 %)

UNSA     4,37 %   (-0,26 %

les syndicats peu représentatifs (CGC, CNI, SNCH…) perdent 2 %.

 

En région Midi-Pyrénées

la CGT progresse de façon significative dans la région et réalise les scores suivants:

 

               Ariège 59,72 %, Aveyron 31,39 %, Haute-Garonne 50,61 %,

               Gers 61,01, %, Lot 44,94 %, Hautes-Pyrénées 52,51 %,

               Tarn 42,51 %, Tarn-et-Garonne 51,30 %.

 

À Montauban

 

CGT     60,26 %   +7,89 %

FO       18,02 %   1,22 %

CFDT   15,39 %    +0,78 %

UNSA     6,32 %   7,47 %

 

Les agents hospitaliers de Montauban ont largement conforté la position majoritaire de la CGT. En renforçant le syndicat de lutte qu’est la CGT, ils ont envoyé un message fort à nos dirigeants locaux et nationaux .

 

 

 

 

Participation :

Le taux de participation a de nouveau chuté de 10 %. Il passe de 60 à 50 %. La baisse cumulée des trois dernières élections avoisine les 27 %. Cette tendance est nationale et notre établissement n’y échappe pas, seuls les petits établissements maintiennent une bonne participation.

 

C’est très inquiétant car cela montre une détérioration de la démocratie sociale dans nos établissements mais aussi dans notre société.

Cela pose la question de la place donnée aux organisations syndicales :

 

  • Où est la démocratie quand un gouvernement remet en cause notre droit à la retraite malgré des millions de manifestants et de grévistes ?
  • Où est la démocratie quand le gouvernement signe un accord sur le droit d’option des IDE avec un seul syndicat représentant moins de 1 % des salariés de notre secteur?
  • Où est la démocratie dans les discussions budgétaires , dans le dialogue institutionnel, sur les choix d’organisation, sur le plan de formation, etc ?
  • Où est la démocratie quand les représentants syndicaux sont privés de leurs droits à détachement, pourtant indispensable pour défendre au mieux les agents , pour étudier les divers dossiers et faire des propositions ?

 

Mais il appartient aussi à chacun de donner du poids aux organisations syndicales. Le repli sur soi et la recherche de solutions individualistes ne conviennent que trop à ceux qui voudraient décider à notre place.

 

Les organisations syndicales ne peuvent répondre aux attentes des agents que si ces derniers s’impliquent davantage car le syndicat est fait par eux et pour eux.

 

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Professeur Deloche : « L’hôpital va mal, sauvons-le »

 http://www.leparisien.fr/societe/professeur-deloche-l-hopital-va-mal-sauvons-le-31-10-2011-1695152.php

 

 

Chirurgien cardiaque, Alain Deloche a subi un triple pontage. Il relate son expérience de patient dans un livre. Il plaide pour une réforme de l’hôpital et souhaite que la campagne présidentielle s’empare du sujet.

Alain Deloche a opéré plus de 20000 cœurs avant que le sien ne crie grâce. Opéré récemment d’un triple pontage, cet éminent chirurgien cardiaque à l’hôpital Georges-Pompidou, à Paris, et fondateur de la Chaîne de l’espoir est devenu à cette occasion un simple patient.

 

 

 Cette expérience lui a inspiré un livre*, véritable cri d’alarme pour sauver l’hôpital public, une fabuleuse institution selon lui bien mal en point. 

Certaines de ses propositions sont décoiffantes.

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La santé des Grecs est ravagée par la crise

 

http://www.marianne2.fr/La-sante-des-Grecs-est-ravagee-par-la-crise_a211971.html

 

Les grecs se saignent, jusqu’à y perdre leur santé. Certains budgets de soins ont été réduits de 80%. En conséquence, les établissements d’urgence de médecins sans frontières voient leur fréquentation exploser, notamment par des chômeurs et personnes âgées qui ne bénéficient plus de couverture sociale. Quant aux hôpitaux, ils souffrent d’une pénurie de médicaments pour cause d’impayés…

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ELECTIONS DU 20 OCTOBRE 2011

Les élections professionnelles se sont déroulées le 20/10/2011. A l’Hôpital de Montauban on note une nette progression des listes présentées par la CGT. Dans un contexte difficile, avec un important renouvellement du corps électoral, une pression sur les agents due à...

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